新闻中心

LEMOTE NEWS

栏目导航

把握形势 卯劲前行 ——航天龙梦召开一季度员工大会

发布时间:2017-04-06 17:20:12    已阅读:

       四月,春暖花开、欣欣向荣,航天龙梦内也一派忙碌生机景象。为让大家在埋头苦干时也认清把握形势,2017年4月6日上午,航天龙梦召开了第一季度员工大会。张福新总经理率公司领导班子一众参会并作重要讲话。

        员工大会由吴少刚副总主持。会议首先是新员工介绍,春节后入职的5名龙梦新人先后上台介绍自己,并表达入职以来的感受和工作心愿。随后张福新总经理就一季度公司整体发展情况作报告和重要讲话。他首先说明加入航天科工大家庭后的公司定位和上级单位对我们的期望与要求,后指出目前在航天科工的新平台新起点上,国产化形势机遇与挑战并存,信息系统国产化替代是大趋势,但参与者和竞争对手也越来越多。龙梦要借力股东资源优势、发挥自身技术积累、发扬实干拼搏精神,积极落实“一个基本点、四个发展点”的业务拓展思路,开发新的具有特色的技术、产品和市场,共同扭转用户对国产计算机产品的认知,由“唉,果然不行”到“咦,真的很好”。
 
 
       2017年一季度,航天龙梦人坚持目标任务牵引,公司争立新项目、争推新产品,其中涌现了一批批真干、实干的先进事迹。罗梓桂副总宣读了典型优秀员工事迹,并为他们颁发了表彰证书。同时呼吁龙梦人向先进优秀看齐,在公司内形成互补长短、你争我赶的技术竞争氛围。
 
       企业文化是保持公司积极进取的不竭动力。航天龙梦作为航天科工的一名新成员,认识和融入航天文化也是全体龙梦人的任务之一。公司常务副总王剑秋来自航天二院706所,有着近8年航天系统的工作经验,他用生动形象的质量小事故向龙梦人分享了航天科工的质量文化和质量制胜战略。他提醒龙梦人注意小细节、在保证项目节点的同时注意质量。他虽加入龙梦才两个月,但对龙梦团队十分认可,呼吁龙梦人把国产化工作当作事业去干,要有信心有荣誉感,要将科工分配的指标要求化作激励与动力。
 
       会议最后由公司保密办郭学枫主任作了保密动员。她详细讲述了大家要密切注意和整改的地方,以顺利通过4月到5月的上级保密检查。
 
 
       整个员工大会简短而充实,既让龙梦人认清了形势与目标、也学习了先进典型,更对航天文化有了进一步认识。相信在新的起点和新的平台上,航天龙梦人定能在军民融合和国产化大潮中,只争朝夕,卯劲前行!