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双轮驱动释放发展“核动力”——苏州日报

发布时间:2016-09-30 10:55:50    已阅读:

前不久,苏州市打出了创新驱动发展的“组合拳”,制定出台了《关于进一步推进人才优先发展的若干措施》《关于打造先进制造业基地的若干措施》等“3+1”政策文件,从产业、科技、人才引进等方面推出系列新政,全力打造“一基地一高地”。

 “创新”“开放”是“五大发展理念”的重要组成部分。有着开放优势的苏州,在创新发展的路上,显然不会丢掉这张靓丽名片。这次党代会报告提出,大力实施创新驱动、开放提升等战略,突出创新与开放的“双轮驱动”,推动产业迈向中高端水平,科技创新成为经济社会发展主动力,“一基地一高地”建设取得明显成效。

报告实录

聚焦创新驱动、集聚高端要素,建设科技创新高地。

加快建设苏南国家自主创新示范区……

加快发展壮大创新型企业群体。完善创新型企业培育机制。切实提升自主创新能力……

加快推进产学研合作和重大科技创新载体建设……

加快培育引进创新创业人才……加快完善优化创新生态系统……巩固发展开放型经济。坚持引资引智引业并重,多元引进境外要素,提升外资使用水平,鼓励支持有条件的企业加快“走出去”、加强跨国合作……——摘自周乃翔同志在市第十二次党代会上的报告

代表声音

放大外资“溢出效应”,分类壮大“创新型企业群”

吕建坤代表:开放是苏州的一大特色。过去大家对于外资企业有“市场换技术”的愿景,现在看来,这种“技术外溢”显然是不够的,但是我们不能忽视由开放而带来的“技术外溢”。在创新发展方面,特别是科技创新方面,外资企业是标杆,他们带来的创新理念、管理理念是宝贵的财富。在苏州,曾经有半数的专利代理人是从昆山一家知名外资企业走出来的,这家企业当时也被称作苏州专利代理人的“黄埔军校”。外资企业的到来,激发了民营企业的创新。从我们昆山的专利申请量来看,2005年以前,50%以上的专利来自外资企业。近几年,我们民营企业创新快速崛起,占据昆山70%左右的专利申请量。在开放中,对于外资企业的“技术溢出”,我们要保持足够的耐心,引起足够的重视,并加强研究,来深化开放创新。在“引进来”的同时,还要鼓励有实力的民营企业“走出去”,跨国并购,加快创新发展。

企业永远是创新的主体,创新能力强的企业有共同的特点:企业家有意识,企业有人才、有资金、有架构。而创新力不足的企业,各有各的不同:对于有创新意识、没创新能力的初创企业,要搭设检测、设计、咨询培训、技术交易等各类公共服务平台,把企业创新的成本降下来;对于有创新意识、创新能力,缺乏创新资源的企业,要加大科技金融等支持,特别是在风险投资方面要加大支持力度。通过对企业的分类、分阶段有针对性地开展工作,来推动创新型企业群体的壮大,让他们分担创新的成本和风险。同时,科技创新的周期很长,我们要多一点耐心,多一点包容,对于失败者也要有足够的同情心,努力营造良好的创新氛围。

重视“研发端”“市场端”扶持,提升自主创新能力

吴少刚代表:自主创新,是企业核心竞争力的源泉。我是来自江苏龙芯梦兰信息安全技术公司的代表,我们是自主可控信息技术和产业的开拓者。龙芯是我国第一款自主研发的通用CPU,本次党代会的电子签到和验证系统用的就是我们公司基于龙芯CPU和国产基础软件研制的专用系统。CPU属于充分竞争的市场领域,作为后来者,我们的自主创新需要大量的创新要素投入,要经历一个漫长曲折的发展过程,努力缩小与国外的差距。

我们以自主可控、安全可靠为特色,主攻行业领域信息化和专用计算机市场。正如党代会报告中指出的那样,中小企业创新,要走“专精特新”之路。在“专”字上要有自主技术,在“精”字上打造精品,在“特”字上有特长特色,在“新”字上有创新思路。

在企业发挥创新主体作用的同时,也需要政府的支持和牵引,实现企业追求与政府支持的“同频共振”。在具体支持方面,不只是研发端的科技立项等扶持,更要注重市场端的产品应用驱动。在新一代信息技术产业链和产业生态的构建整合中,坚持自主创新是重中之重。

打造吸引人才的比较优势,搭建平台健全机制

胡岩峰代表:苏州目前聚集了很多大院大所。中科院在苏州有10个科研机构,我们中科院电子研究所苏州研究院是其中的“新兵”。作为科研载体,我们吸引高端人才参与重要科研技术项目研究,既集聚人才也培养人才,他们中也会有人成为地方可用之才。吸引高端人才,需要解决人才生活的后顾之忧,仅靠科研机构的力量是不够的,在住房等多方面,需要地方更大的政策支持,从而打造城市吸引人才落户的比较优势。与此同时,在产学研方面,院地双方要加强对接、互动,不断完善机制,寻找双方的契合点,推进科技创新成果转化。

孙勤良代表:我是来自通鼎互联信息股份公司的代表,我们正推动智能制造、机器换人,明年有望节约三分之一的人力资源。推进智能化改造,对智能设备管理者,也就是高技能人才、创新复合型人才的需求会很大,光靠引进是不够的,还需要企业加强自身人才的培养,政府应该搭起平台,联合高校面向企业推出相关的培训,来推动智能制造。在搭建平台中,政府还要注重选树智能制造的先进典型,组织大量有升级需求又感到“迷茫、不知所措”的企业去参观学习,让企业在转型中少走弯路。

专家观点打破行政区划 让创新要素流动聚变

苏州大学东吴智库、东吴商学院教授 段进军:苏州发展到今天,实施创新驱动战略是必然的选择,但实施创新驱动战略首先必须要弄清楚“创新”的本质是什么?对美国等发达国家创新的实践研究,我们会发现,创新本质是一个生态系统,一个单一创新要素或创新主体不能支撑创新发展。我们苏州的很多区域,政府还是比较重视单一创新要素的引进,包括人才、资金等,但这些要素如何整合成为一个系统,还没有得到充分重视。

我们必须要科学地认识到创新的高浓度和高密度的空间集聚性特征,比如美国的华尔街和硅谷等地,只有高浓度、高密度的创新要素集聚,才能形成一种聚变效应。创新绝不可能是平均分布的,我们在苏州大市范围内“撒胡椒面”式的创新要素的布局是不符合创新规律的。因此,苏州实施创新驱动战略,要以建设苏南国家自主创新示范区的核心区为契机,高度重视创新在地域上的不平衡性特点,打破行政区划,让创新要素流动起来,要选择苏州创新的战略节点,以此来集聚全球的创新要素,只有这样才能实现真正的创新发展。(记者 晓亮)